Как стать старшим смены в СберМаркете

Работа сборщиком в СберМаркете – далеко не предел мечтаний для амбициозных людей. На продвижение по карьерной лестнице может рассчитывать как молодёжь, так и сотрудники в возрасте – главное, быть ответственным, всегда готовым прийти на помощь подчинённым и уметь принимать самостоятельные решения.

Карьерный старт

Сразу стать старшим смены в СберМаркете невозможно – карьеру придётся начинать «с нуля», то есть сначала поработать комплектовщиком.

Стать сборщиком заказов в СберМаркете очень просто, для этого нужно:

• отправить онлайн-заявку через сайт компании с указанием сведений о себе;
• дождаться обратной связи и пройти телефонное собеседование;
• выйти на однодневную оплачиваемую стажировку (зарплату за эту смену вы получите по окончанию первого месяца работы).

Важно учесть! По ТК РФ СберМаркет не оформляет, поэтому сотрудники не могут рассчитывать на оплату отпусков и больничных листов.

Продвижение по карьерной лестнице

Чтобы стать старшим смены в СберМаркете, нужно некоторое время поработать сборщиком заказов. Точного срока здесь нет: одним для освоения всех навыков потребуется пара месяцев, а другим – более полугода. В любом случае, если вы серьезно настроены на продвижение по карьерной лестнице, у вас есть все шансы.

Руководитель зарабатывает почти вдвое больше, чем комплектовщик, но и ответственности несёт намного больше. Он должен всегда держать «руку на пульсе» и контролировать весь поток заказов.

Старший смены в СберМаркете обязан:

• проверять каждую продуктовую корзину, собранную комплектовщиком;
• оказывать помощь подчиненным, если они не справляются;
• урегулировать разногласия с клиентами, если сборщик не может решить вопрос с заказчиком самостоятельно.

Как и комплектовщик, старший смены получает униформу, приятные бонусы за четкое исполнение своих обязанностей и может работать в магазине, расположенном рядом с домом.